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Handisport et emploi

La loi du 23 novembre 1957 sur le reclassement professionnel a ouvert la voie à la loi du 30 juin 1975 d’orientation en faveur des personnes handicapées. La suite, c’est la loi du 10 juillet 1987 imposant aux entreprises de plus de 20 salariés l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés.

Un relais supplémentaire

La logique d’insertion sociale et professionnelle du public handicapé est lancée au niveau national. C’est un chemin qui a bien progressé mais qui est encore long. La FFH, de par le public qu’elle accueille et de par son engagement et sa notion de service public, se doit d’être un relais supplémentaire pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Offres d’emploi

Par le sport, qui est sa mission d’origine, la FFH accompagne à l’insertion sociale et culturelle. Par son réseau, elle peut aider à l’insertion professionnelle. C’est pourquoi, sur ce site, les entreprises pourront indiquer leurs offres d’emplois, de formations, de stages… et ainsi créer du lien entre les institutions et les acteurs du réseau.

 

Consultez nos offres d’emploi


Formation gratuite en ligne pour vous préparer aux entretiens

Pour vous accompagner lors dans votre projet professionnel, découvrez une formation en ligne gratuite pour les personnes en situation de handicap en veille ou en recherche d’emploi, stage ou en alternance. 

Consultez le site internet  HandiMOOC


Décathlon recrute !

 

Tous différents, la passion du sport nous ressemble. 

Depuis 20 ans, Décathlon accompagne au quotidien et dans leurs évolutions ses coéquipiers en situation de handicap. 

Accompagné par la Fédération Française Handisport, Décathlon met en oeuvre tous les moyens pour garantir le bien-être et l’épanouissement de ses collaborateurs.

De la conception, logistique, à la distribution, ses 350 métiers sont accessibles à tous !

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Découvrez ci-dessous le portrait handisportif de Mohamed  : 

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