Gestionnaire du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées de la fonction publique), elle a également développé, en collaboration avec la CNSA, la plateforme « Mon parcours handicap », destinée à guider et à accompagner les personnes en situation de handicap.
En parallèle de ces actions, la Caisse des Dépôts souhaite porter une politique d’emploi encore plus inclusive et s’investit dans une démarche d’amélioration continue.
Dans le cadre de son nouvel accord handicap, elle s’est notamment engagée à recruter chaque année, à minima, 10 apprentis et 20 collaborateurs en situation de handicap.
La Caisse des Dépôts accompagne les collaborateurs lors de leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel en répondant à leurs besoins de compensation, qu’ils soient techniques, organisationnels ou humains.
Sa volonté est d’agir durablement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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